1、社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)：企業(yè)繳19%本人繳8%；

2、醫(yī)保：企業(yè)繳6%本人繳2%；

3、工傷險(xiǎn)和生育險(xiǎn)：由用人公司交納；

4、失業(yè)險(xiǎn)：企業(yè)繳0.6%自己繳0.4%；

5、公積金：依據(jù)公司的具體情況來。

以上就是保險(xiǎn)個(gè)人和公司的比例相關(guān)內(nèi)容。

五險(xiǎn)一金具體繳納數(shù)據(jù)

1、社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)：企業(yè)繳19%本人繳8%。領(lǐng)到社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工資待遇需2個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，務(wù)必抵達(dá)法律規(guī)定法定退休年齡，繳費(fèi)年限務(wù)必滿15年以及之上。

2、醫(yī)保：企業(yè)繳6%本人繳2%。從繳納社保交費(fèi)之日起，滿6個(gè)月后能夠享有職工基本上醫(yī)保工資待遇。

3、工傷險(xiǎn)：由用人公司交納。工傷事故保險(xiǎn)費(fèi)用分成0.6%—3.6%共8個(gè)級(jí)別，個(gè)人社保經(jīng)辦人員組織依照企業(yè)行業(yè)類別特性核準(zhǔn)利率

4、生育險(xiǎn)：由用人公司交納。生孕保險(xiǎn)費(fèi)用為0.3%，假如男職工參與了生育險(xiǎn)，老婆沒有繳納社保，在生孩子時(shí)也可以享有一定的生育保險(xiǎn)

5、失業(yè)險(xiǎn)：企業(yè)繳0.6%自己繳0.4%，失業(yè)險(xiǎn)必須交滿一年后才能享受，一般是一年領(lǐng)2個(gè)月，2年領(lǐng)4個(gè)月，但最大期限不能超過24個(gè)月。

6、公積金：依據(jù)公司的具體情況來挑選住宅公積金繳費(fèi)占比。但正常情況下最大交費(fèi)額不可超出職工平均收入的10%。用人公司和職工個(gè)平均按職工薪水的12%交納公積金。

本文主要寫的是保險(xiǎn)個(gè)人和公司的比例有關(guān)知識(shí)點(diǎn)，內(nèi)容僅作參考。