公積金交多少和職工上年度平均工資有關(guān)。

公積金繳存金額不僅和工資基數(shù)有關(guān)系，還與公積金管理制度中規(guī)定的繳存比例有關(guān)系。企業(yè)職工每個月為個人賬戶繳存的公積金額分別由個人繳存部分和單位為職工繳存部分組成，而職工個人繳存部分由公司從員工每月工資當(dāng)中代為扣除，單位為職工繳存公積金部分則由單位按照國家規(guī)定的公積金繳存比例相關(guān)要求確定的比例和員工工資基數(shù)共同決定。

企業(yè)為職工繳存的住房公積金比例一般是按照5%到12%之間進(jìn)行繳納，最低不能低于5%，最高也不能超過12%。而且還需要注意，個人的繳存比例是要等于或者高于單位的繳存比例的，不過一般單位與職工的繳存比例應(yīng)當(dāng)保持一致。公積金的繳納基數(shù)是以員工上年平均工資作為繳費基數(shù)，公積金繳存金額=職工本人上一年度月平均工資×本人公積金繳存比例+職工本人上一年度月平均工資×單位公積金繳存比例。例如，公積金繳存比例是5%，繳費基數(shù)是5000的話，那么工資5000公積金就應(yīng)該交：5000×5%=250元；而若是公積金的繳存比例是12%，繳費基數(shù)仍是5000的話，那么，工資5000公積金就應(yīng)該交：5000×12%=600元。對于國企事業(yè)單位來說，公積金的繳存比例是非常高的，一般按照12%的比例繳存。