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1、確認退回原因：首先確保有合理的理由將工資退回?？赡艿那闆r包括錯誤的工資計算/多付工資/離職員工的尾期工資等；

2、填寫退款申請表格：根據(jù)財務(wù)部門或雇主的要求，填寫退款申請表格，以確保提供準確和完整的信息?？赡苄枰ㄍ丝罱痤~/員工姓名/員工工號等；

3、提供相應(yīng)的證據(jù)和文件：根據(jù)要求，提供相關(guān)的證據(jù)和文件，如退回工資的支票復(fù)印件/轉(zhuǎn)賬記錄或其他相關(guān)文件，以支持退款請求；

4、處理賬務(wù)記錄：根據(jù)財務(wù)部門或雇主的指示，處理賬務(wù)記錄。這可能包括將退回的工資金額從公司負債或費用科目中扣除，并確保正確處理相關(guān)的財務(wù)條目；

5、財務(wù)審計和報告：在進行財務(wù)審計和報告時，確保準確地記錄和報告退款事項，以確保賬務(wù)的準確性和透明度。

以上就是工資退回怎么做賬相關(guān)內(nèi)容。

工資是當(dāng)月計提下月發(fā)放嗎

工資是當(dāng)月進行計提，但發(fā)放可能會在下個月進行。在會計準則中，財務(wù)報表需要反映當(dāng)前期間所發(fā)生的經(jīng)濟事項。因此，工資在當(dāng)月的工作期間內(nèi)需要被計提，并在財務(wù)報表中予以反映。具體而言，每個月的工資支出會計提應(yīng)包括以下步驟：

1、計算工資：根據(jù)公司的薪酬政策和員工的工作情況，計算當(dāng)月應(yīng)發(fā)放的工資；

2、計提工資支出：根據(jù)工資計算結(jié)果，將工資支出計提為當(dāng)期費用。通常將其記錄在“工資支出”或“人員薪酬”等相關(guān)的費用科目中；

3、記錄應(yīng)付工資：將計提的工資支出記入應(yīng)付工資賬戶。這代表了公司對員工工資的未付金額；

4、發(fā)放工資：在下個月，根據(jù)公司的支付政策和員工的支付周期，將應(yīng)付工資賬戶里的金額付給員工。