本期收入一般是指實發(fā)工資，實發(fā)工資指員工最終實際收到的薪資金額，即扣除各種個人所得稅/社保費/公積金等個人應承擔的費用后的實際到手金額。而應發(fā)工資是指根據(jù)員工的合同/勞動法規(guī)定或公司的薪資政策，依據(jù)基本工資/津貼/獎金/加班費等各類薪資構成部分，計算得出來的應付給員工的薪資總額。應發(fā)工資是根據(jù)合同約定或制度規(guī)定需要支付給員工的金額。以上就是本期收入是應發(fā)工資還是實發(fā)工資相關內容。

專項附加扣除影響實發(fā)工資嗎

專項附加扣除會影響到實發(fā)工資。專項附加扣除通常是指稅法規(guī)定的一些針對個人的特定扣除項目，如子女教育/住房貸款利率/房屋租金/贍養(yǎng)老人/繼續(xù)教育等。這些扣除項目的金額可以在個人所得稅計算過程中抵扣應納稅所得額，從而降低應繳的個人所得稅金額。當發(fā)放工資時，雇主會根據(jù)員工填寫的專項附加扣除申報表，將專項附加扣除的金額納入。因而，專項附加扣除的影響是通過減少需要繳納個人所得稅的方式，進而影響了實發(fā)工資。相對較高的專項附加扣除金額可能導致相對較低的應繳個人所得稅金額，從而增加員工的實際到手工資。

工資總額是應發(fā)還是實發(fā)

工資總額通常指的是應發(fā)工資，即根據(jù)員工的合同/勞動法規(guī)定或公司的薪資政策，根據(jù)基本工資/津貼/獎金/加班費等各種薪資組成部分計算得出的應付給員工的薪資總額。應發(fā)工資是根據(jù)合同約定或制度規(guī)定需要支付給員工的金額，它是根據(jù)公司薪資政策和法律法規(guī)的規(guī)定來計算的。應發(fā)工資是職工按合同或制度享有的權益。實發(fā)工資便是員工最終實際上收到的薪資金額，即扣減各類個人所得稅/社保費/公積金等個人應承擔的費用后的實際到手金額。本文主要寫的是本期收入是應發(fā)工資還是實發(fā)工資有關知識點，內容僅作參考。