1、合并報(bào)稅：在許多國家/地區(qū)，個(gè)人所得稅法律要求將勞務(wù)報(bào)酬和工資薪金合并計(jì)算，并以綜合收入的形式申報(bào)和納稅。這意味著個(gè)人需要將通過勞務(wù)報(bào)酬和工資薪金獲得的收入合并計(jì)算，并依據(jù)適用稅率來計(jì)算納稅金額；

2、分別報(bào)稅：在某些國家/地區(qū)，勞務(wù)報(bào)酬和工資薪金可能被視為不同類別的收入，以不同的方式納稅。在這種時(shí)候，個(gè)人可能需要分別報(bào)稅，將勞務(wù)報(bào)酬和工資薪金作為獨(dú)立的收益項(xiàng)目進(jìn)行申報(bào)和納稅。

以上就是勞務(wù)報(bào)酬和工資薪金需要合并報(bào)稅嗎相關(guān)內(nèi)容。

工資9+2是什么意思

工資9+2是指一種特定的薪酬結(jié)構(gòu)或福利待遇安排，通常應(yīng)用于勞動(dòng)力派遣/勞務(wù)派遣或外包勞動(dòng)的情況。下面說明一下具體含義：

1、9代表基本工資：這是指員工的基本工資部分，通常是根據(jù)員工的崗位/職級(jí)/經(jīng)驗(yàn)/能力等確定的固定薪酬；

2、2代表福利津貼或補(bǔ)貼：這是指員工除了基本工資以外，也可以獲得的額外津貼或補(bǔ)貼。具體的福利津貼或補(bǔ)貼可以因公司政策而有所不同，可能包括餐補(bǔ)/交通補(bǔ)貼/加班津貼等。

工資結(jié)算匯總表屬于什么憑證

工資結(jié)算匯總表一般不屬于會(huì)計(jì)憑證。它是一份記錄和總結(jié)員工工資支付情況的報(bào)表或清單，用于管理工資發(fā)放和核對(duì)工資數(shù)據(jù)的工具。會(huì)計(jì)憑證一般是用以記錄和明確每一筆經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的記錄，并用以會(huì)計(jì)賬簿的記賬。會(huì)計(jì)憑證通常包括借方和貸方的分錄，反映了經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的發(fā)生和會(huì)計(jì)賬戶的變動(dòng)。而工資結(jié)算匯總表主要用于對(duì)員工工資支付進(jìn)行核對(duì)和審核，記錄員工工資項(xiàng)目/金額/扣除項(xiàng)目以及實(shí)際發(fā)放金額等詳細(xì)信息。它通常由人事部門/財(cái)務(wù)部門或薪資管理部門使用，并不直接用于會(huì)計(jì)憑證的制作和記錄。本文主要寫的是勞務(wù)報(bào)酬和工資薪金需要合并報(bào)稅嗎有關(guān)知識(shí)點(diǎn)，內(nèi)容僅作參考。