根據(jù)不同的國家/地區(qū)和雇傭法律，工資晚發(fā)的期限可能會(huì)有所不同。在許多國家，勞動(dòng)法規(guī)定了工資支付的時(shí)間范圍。一般而言，工資晚發(fā)的期限通常是每個(gè)工資周期結(jié)束后的一定天數(shù)，最遲不能超過30天。以上就是工資晚發(fā)不能超過幾天相關(guān)內(nèi)容。

工資如何扣稅

1、稅前工資：稅前工資是指用戶在納稅前所獲得的收入，即用戶的總工資金額；

2、稅基計(jì)算：根據(jù)稅法規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和稅率表，計(jì)算用戶的應(yīng)納稅基數(shù)。這可能包括一些扣除項(xiàng)目，例如社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)/公積金等；

3、個(gè)人所得稅計(jì)算：利用適用的稅率表，根據(jù)用戶的應(yīng)納稅基數(shù)確定用戶應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅金額；

4、稅務(wù)扣除和減免：根據(jù)法律規(guī)定，用戶可能有資格申請(qǐng)一些稅務(wù)扣除和減免。這些扣除和減免項(xiàng)目可以有助于減少用戶的納稅金額；

5、扣稅方式：工資通常是通過工資支付單位在發(fā)放工資時(shí)直接扣除應(yīng)納稅款項(xiàng)。

工資如何做賬

1、記錄工資發(fā)放：創(chuàng)建一個(gè)工資發(fā)放記錄表或工資總表，記錄每位員工的姓名/職位/發(fā)放日期和應(yīng)發(fā)工資金額等信息；

2、扣除應(yīng)扣項(xiàng)目：根據(jù)適用的法律要求和公司政策，確定需要從員工工資中扣除的項(xiàng)目，如個(gè)人所得稅/社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)/公積金等；

3、計(jì)算實(shí)發(fā)工資：從應(yīng)發(fā)工資中扣除應(yīng)扣項(xiàng)目，計(jì)算出每位員工的實(shí)際發(fā)放工資。確保使用正確的稅率和扣除標(biāo)準(zhǔn)；

4、繳納稅款和其他款項(xiàng)：根據(jù)法律規(guī)定，定期繳納應(yīng)當(dāng)代扣代繳的稅款和其他費(fèi)用，例如個(gè)人所得稅/社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)/公積金等；

5、記賬憑證：根據(jù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和公司內(nèi)部規(guī)定，將工資發(fā)放和相關(guān)的記賬憑證錄入會(huì)計(jì)系統(tǒng)或賬簿中。確保準(zhǔn)確記錄工資發(fā)放和相關(guān)支出。

本文主要寫的是工資晚發(fā)不能超過幾天有關(guān)知識(shí)點(diǎn)，內(nèi)容僅作參考。