1、對于一般辦公人員，其年度保費(fèi)率一般在0.05%至0.08%之間，即每人每年需要支付50人民幣至80人民幣的保費(fèi)；

2、對于輕度危險(xiǎn)人員，其年度保費(fèi)率一般在0.1%至0.15%之間，即每人每年需要支付100人民幣至150人民幣的保費(fèi)。

以上就是雇主險(xiǎn)保費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)內(nèi)容。

影響雇主險(xiǎn)保費(fèi)的因素

1、投保人數(shù)：投保人數(shù)越多，保費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)越低，因?yàn)榭梢詫?shí)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)分散和規(guī)模效益；

2、投保額度：投保額度越高，保費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)越高，因?yàn)橘r付風(fēng)險(xiǎn)越大；

3、員工職業(yè)類別：員工職業(yè)類別越危險(xiǎn)，保費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)越高，因?yàn)榘l(fā)生意外事故或職業(yè)病的概率越大；

4、投保公司：不同的保險(xiǎn)公司對于雇主險(xiǎn)的定價策略可能不同，因此需要比較多家公司的報(bào)價，選擇性價比最高的。

雇主險(xiǎn)是什么險(xiǎn)

雇主險(xiǎn)是一種商業(yè)責(zé)任保險(xiǎn)，主要保障的是雇主在用工過程中，因員工在工作期間遭受意外事故或職業(yè)病而造成的經(jīng)濟(jì)損失。雇主險(xiǎn)可以為雇主提供醫(yī)療費(fèi)用/誤工津貼/傷殘賠償/死亡賠償/法律費(fèi)用等方面的賠償，有效地轉(zhuǎn)移了雇主的用工風(fēng)險(xiǎn)。

雇主責(zé)任險(xiǎn)怎么理賠

1、被保險(xiǎn)人出現(xiàn)該保險(xiǎn)的保障范圍之內(nèi)事故時，最先需要做的是由員工或者其家屬向雇主（或者被保險(xiǎn)企業(yè)方）進(jìn)行理賠；

2、雇主應(yīng)當(dāng)向保險(xiǎn)公司報(bào)案，由保險(xiǎn)公司對事故進(jìn)行實(shí)地勘察，了解事故具體情況，明確責(zé)任范圍，計(jì)算賠償?shù)捻?xiàng)目；

3、保險(xiǎn)公司計(jì)算完成之后，會按照相關(guān)規(guī)定將保險(xiǎn)額度賠償給被保險(xiǎn)人，假如被保險(xiǎn)人對于賠付金額有意見，可以向保險(xiǎn)公司進(jìn)行投訴，還可以向法院提起訴訟。

雇主責(zé)任險(xiǎn)有什么用

1、站在企業(yè)的角度，雇主責(zé)任險(xiǎn)可以減輕企業(yè)經(jīng)營所承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)，僅靠工傷保險(xiǎn)的賠付金額對于相對比較重大的事故是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的；

2、站在員工的角度，雇主責(zé)任險(xiǎn)是在工傷保險(xiǎn)之外給予員工的另一層保障。

本文主要寫的是雇主險(xiǎn)保費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)知識點(diǎn)，內(nèi)容僅作參考。