無固定期合同和固定期合同在賠償方面可能存在一些區(qū)別。具體如下：

1、終止事由：無固定期合同是指沒有明確約定終止日期或終止條件的勞動合同，雙方可以隨時根據(jù)法律規(guī)定通知對方終止合同。固定期合同是約定了具體的終止日期或終止條件的勞動合同，在合同到期前雙方一般需要達成一致才能終止合同；

2、終止通知：在無固定期合同中，一方需要提前通知對方一定的期限，根據(jù)法律規(guī)定，以終止合同。在固定期合同中，除非雙方達成一致解除或合同到期，否則需要提前通知對方終止合同；

3、終止賠償：在無固定期合同中，因為一方可以隨時終止合同，對方在合同終止時可能需要向對方支付終止賠償（如經濟補償金）。而在固定期合同中，通常在合同到期前提前終止合同就不需要支付終止賠償，除非合同中另有約定或違反了相關法律規(guī)定。

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固定期合同賠償金怎么算

1、合同約定：合同中可能已經明確約定了固定期合同終止時的賠償金額或計算方法。雙方根據(jù)合同的約定來確定賠償金的金額；

2、預期合同期限：根據(jù)預期的合同期限來計算賠償金。根據(jù)勞動法規(guī)定的相關規(guī)定和法定最低賠償標準，按照合同期限的比例來計算賠償金額；

3、實際履行期間：從合同開始到終止的實際履行期間來計算賠償金。這可能根據(jù)勞動法規(guī)定的相關規(guī)定和法定最低賠償標準，按照實際履行期間的比例來計算賠償金額；

4、經濟損失計算：根據(jù)合同終止導致的實際經濟損失來計算賠償金。例如，計算因合同終止而導致的失業(yè)期間的收入損失、就業(yè)困難導致的經濟損失等。

固定期合同賠償標準

1、違約賠償：固定期合同通常要求在未經合同約定的時候提前終止合同，一方或雙方需要支付違約賠償金。違約賠償金的金額通常由合同雙方在簽訂合同時約定，并根據(jù)違約程度來確定；

2、實際損失賠償：如果一方違反了合同條款，并造成了實際損失，另一方通常有權要求實際損失的賠償。賠償金額通常是根據(jù)實際損失的大小以及違約方的過失程度來確定；

3、違約金：合同可能規(guī)定了一種叫做違約金的特殊賠償方式。違約金是在一方違約時支付給另一方的固定金額，通常作為雙方預估的違約損失。

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