工資k是因?yàn)橛⑽膯卧~kilo，就表示“千”的意思。當(dāng)一個(gè)員工的工資有五千的時(shí)候，那可以表示為工資5k。工資指的是用人單位或是雇傭關(guān)系主體，必須依據(jù)法律法規(guī)，與勞動(dòng)者必須達(dá)成一個(gè)協(xié)議，勞動(dòng)者給單位提供勞動(dòng)服務(wù)，用人單位必須按月或定期給勞動(dòng)者給予貨幣形式的現(xiàn)金報(bào)酬。工資是勞動(dòng)者用勞動(dòng)換取的等價(jià)兌換，合法合規(guī)。

工資是什么

工資指的是用人企業(yè)給付出了辛勤勞動(dòng)的員工支付的同等價(jià)格有價(jià)實(shí)物或金錢(qián)。工資一般都涵蓋了員工的基本工資、津貼、福利等。在一個(gè)較為規(guī)范的企業(yè)里，企業(yè)管理者都應(yīng)該根據(jù)不同員工的崗位以及員工們付出的勞動(dòng)成果，給出不同的工資，這個(gè)工資沒(méi)有統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，但是可以參考用人單位所在地的當(dāng)?shù)厣钏健⑽飪r(jià)水平、市場(chǎng)需求、崗位水平等，順應(yīng)企業(yè)發(fā)展的同時(shí)，也盡量給到員工很好的物質(zhì)報(bào)酬，讓員工感受到付出是有同等回報(bào)的。如果一個(gè)企業(yè)會(huì)不定期的調(diào)整員工工資，提高福利，說(shuō)明這個(gè)企業(yè)發(fā)展越來(lái)越好，員工也自然會(huì)用心給公司帶來(lái)更大價(jià)值。