個(gè)稅年金是企業(yè)員工在其企業(yè)工作期間，每月從工資中提取一定比例的資金存入信托銀行的一種信托方式。等到退休后，信托銀行分期分批分發(fā)給退休職工使用。在國外比較普遍，在中國的普及時(shí)間并不久，它是作為個(gè)人補(bǔ)充儲(chǔ)蓄養(yǎng)老金的范疇。

個(gè)稅年金有什么用

1、解決基本養(yǎng)老因領(lǐng)取退休金低造成的退休前后收入差距過大問題，彌補(bǔ)基本養(yǎng)老金保障不足，滿足退休人員享受更高生活質(zhì)量的客觀需要，發(fā)揮其補(bǔ)充保障作用；

2、個(gè)人年金是中國社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的第二支柱，是個(gè)人賬戶管理和信托管理專門為退休職工積累的資金。與基本養(yǎng)老保險(xiǎn)第一支柱、個(gè)人儲(chǔ)蓄和保險(xiǎn)安排第三支柱共同形成我國多支柱養(yǎng)老保險(xiǎn)體系，發(fā)揮著重要作用；

3、減輕政府社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)壓力，提高退休員工的保障，完善社會(huì)保障體系；

4、年金是一種延期支付，企業(yè)設(shè)立年金其實(shí)是企業(yè)給員工的福利，屬于福利制度的一部分，企業(yè)薪酬分配原則能有效提高員工的工作積極性；年金計(jì)劃將員工福利與公司經(jīng)營狀況緊密掛鉤，讓個(gè)人利益和企業(yè)利益相結(jié)合，讓員工更加關(guān)注企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展；同時(shí)企業(yè)設(shè)立年金計(jì)劃，可以高效的推動(dòng)企業(yè)人事制度的變革和完善，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和吸引力。