為什么說(shuō)別辦靈活就業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)，因?yàn)殪`活就業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)的統(tǒng)籌部分需要全由個(gè)人擔(dān)負(fù)，并且繳納的保費(fèi)相比職工養(yǎng)老保險(xiǎn)要高很多，用以支付已退休人員的基礎(chǔ)養(yǎng)老保險(xiǎn)金。靈活就業(yè)人員有別于公司在職職工，屬于無(wú)固定工作、下崗或下崗再就業(yè)人員，包含企業(yè)改制后4050人員，超齡、就業(yè)困難、無(wú)固定收益是該人群的最大特點(diǎn)。用戶(hù)參保養(yǎng)老保險(xiǎn)，相當(dāng)于給個(gè)人強(qiáng)制性存款，防止平常過(guò)多耗費(fèi)個(gè)人的本錢(qián)，而參保養(yǎng)老保險(xiǎn)的目的只有一個(gè)，就是保證退休后有一份很好的養(yǎng)老保險(xiǎn)金，保障個(gè)人的日常生活。以上就是千萬(wàn)別辦靈活就業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)相關(guān)內(nèi)容。

職工保險(xiǎn)和靈活就業(yè)保險(xiǎn)有什么區(qū)別

1、企業(yè)職工是一定要參加職工個(gè)人社保的，而靈活就業(yè)人員則是遵循自愿參保，可參與或者不參與；

2、二者在繳費(fèi)基數(shù)以及比例上也是有一定的區(qū)別。企業(yè)職工參保是根據(jù)個(gè)人上一年的月平均工資而定，靈活就業(yè)人員則是依據(jù)個(gè)人的想法來(lái)選擇繳費(fèi)的基數(shù)；

3、靈活就業(yè)人員繳納的保險(xiǎn)費(fèi)是比較高的。醫(yī)療保險(xiǎn)在職人員只需要繳納2%，如果是生孩子費(fèi)用也可以報(bào)銷(xiāo)，而靈活就業(yè)人員醫(yī)療保險(xiǎn)需要更多的費(fèi)用，能不能報(bào)銷(xiāo)生育費(fèi)用也要看參保地區(qū)的規(guī)定，例如廣州可以，長(zhǎng)沙不可以。養(yǎng)老保險(xiǎn)靈活就業(yè)人員參保需要按比例繳納20%的保險(xiǎn)花費(fèi)，而職工參保個(gè)人只需要按比例繳納8%的保險(xiǎn)花費(fèi)。

靈活就業(yè)可以轉(zhuǎn)為職工保險(xiǎn)嗎

靈活就業(yè)社保是可以變?yōu)槁毠ど绫５模⑶視?huì)積累以前繳納的實(shí)際年限，這樣用戶(hù)退休后，可以領(lǐng)到的養(yǎng)老保險(xiǎn)金相對(duì)也會(huì)多一些。用戶(hù)在辦理的過(guò)程中可以攜帶身份證件、參保證明等有關(guān)材料，到本地的個(gè)人社保管理單位直接辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。用戶(hù)也可以選擇將靈活就業(yè)社保停保，由公司人事到參保機(jī)構(gòu)直接辦理社保繳納手續(xù)。本文主要寫(xiě)的是千萬(wàn)別辦靈活就業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)知識(shí)點(diǎn)，內(nèi)容僅作參考。