靈活就業(yè)人員可以只交養(yǎng)老保險。用戶可以在交納養(yǎng)老保險的基礎上，選擇要不要交納醫(yī)療保險。靈活就業(yè)人員享受保險補助，需要按要求進行就業(yè)登記、以個人身份參與社會保險，隨后再以符合規(guī)定的繳費基數準時全額的交納社會保險費。以上就是靈活就業(yè)只交養(yǎng)老保險可以嗎相關內容。

養(yǎng)老保險有哪些好處

1、領養(yǎng)老金：這也是用戶更為熟識一個功效，用戶在繳夠一定期限，滿足法定退休年齡就可以領一定的退休工資，確保退休后的基礎日常生活；

2、抵擋通脹：這一點容易被用戶忽略，實際上養(yǎng)老保險金是會依據平均的社會生活水平持續(xù)更改的，假如物價飛漲，用戶領取的養(yǎng)老保險金也會提升；

3、公司出資：因為社保大部分都是在職企業(yè)交納，所以說用戶只需要交納不多的比例，而公司會幫用戶交納絕大多數資產，因此是十分合算的，用戶可以將它看成是個人收益的部分；

4、強制存款：實際上養(yǎng)老保險也是具備投資理財意義的，等同于強制存款，為之后的養(yǎng)老生活打下基礎。并且假如由個人攢養(yǎng)老保險金的話，很多人都攢下不來什么錢，以后的晚年生活也會沒有著落，養(yǎng)老保險則是最大水平上保障了將來的晚年生活。

靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險級別如何選

靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險級別依據個人的具體情況來選擇，關鍵是看個人的經濟能力，經濟能力好的選擇高檔，經濟能力一般的選擇中等水平級別，因為交費水平越高的話，同等標準下，養(yǎng)老金待遇也會高一些。例如一樣是交納15年的養(yǎng)老保險，選擇60%的級別，跟選擇100%的檔次，養(yǎng)老保險金可能會出現幾千人民幣的差別。在經濟條件可以的情形下，選擇100%的級別交費好一些。本文主要寫的是靈活就業(yè)只交養(yǎng)老保險可以嗎有關知識點，內容僅作參考。