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1、個人達到國家規(guī)定的退休年齡，領(lǐng)取的企業(yè)年金，符合規(guī)定的，不并入到綜合所得，全額單獨計算應納稅額；

2、按月領(lǐng)取的，適用月度稅率表計算納稅，應納稅額=月度領(lǐng)取金額×適用稅率-速算扣除數(shù)；

3、按季度領(lǐng)取的，平均分攤計入各月，按每月領(lǐng)取額適用月度稅率表計算納稅。

以上就是退休后領(lǐng)取企業(yè)年金個稅計算相關(guān)內(nèi)容。

企業(yè)年金個稅的影響

1、納稅義務：員工領(lǐng)取企業(yè)年金時，根據(jù)稅法規(guī)定，需要繳納個人所得稅。企業(yè)年金領(lǐng)取的金額將被視為個人的可支配收入，根據(jù)相應的稅率進行計稅。這將對個人的經(jīng)濟狀況產(chǎn)生直接影響；

2、退休收入增加：企業(yè)年金作為一種退休金計劃，提供額外的退休收入來源。領(lǐng)取企業(yè)年金將增加個人的可支配收入，從而影響個人的稅務責任。額外的收入可能導致個人納稅基礎(chǔ)增加，需繳納更高額度的個人所得稅；

3、退休年限：企業(yè)年金通常用于提供持續(xù)的退休收入。退休年限的長度將影響個人退休階段的納稅情況。較長的退休年限可能導致領(lǐng)取的企業(yè)年金分散分布，使得每年的納稅基礎(chǔ)和稅率有所不同。

1、延緩個人所得稅繳納：企業(yè)年金的個稅優(yōu)勢之一是可以延緩個人所得稅的繳納。在企業(yè)年金累積階段，個人所得稅通常不會立即繳納，而是在領(lǐng)取年金或提取企業(yè)年金時按個人所得稅法規(guī)定繳納；

2、稅收遞延效應：企業(yè)年金在累積階段的投資收益不會立即計入個人所得，也不會計入個人的應納稅所得額。這使得個人可以享受稅收遞延的效應，推遲納稅時刻；

3、稅收優(yōu)惠或減免措施：在某些國家或地區(qū)，企業(yè)年金可能享受一定的稅收優(yōu)惠或減免措施。例如，個人在繳存企業(yè)年金時可能可以享受稅前扣除的優(yōu)惠政策，減少應納稅所得額；

4、稅收靈活性：領(lǐng)取企業(yè)年金時，根據(jù)當?shù)囟惙ㄒ?guī)定，個人可以選擇一次性完全領(lǐng)取年金或選擇分期領(lǐng)取。這使得個人可以根據(jù)自己的資金需求和避稅策略，合理規(guī)劃個人所得稅的繳納。

本文主要寫的是退休后領(lǐng)取企業(yè)年金個稅計算有關(guān)知識點，內(nèi)容僅作參考。