1、不超過(guò)3000人民幣的部分3%；

2、超過(guò)3000人民幣至12000人民幣的部分10%；

3、超過(guò)12000人民幣至25000人民幣的部分20%；

4、超過(guò)25000人民幣至35000人民幣的部分25%；

5、超過(guò)35000人民幣至55000人民幣的部分30%；

6、超過(guò)55000人民幣至80000人民幣的部分35%；

7、超過(guò)80000人民幣的部分45%。

以上就是年終獎(jiǎng)個(gè)稅稅率表相關(guān)內(nèi)容。

納稅是什么意思

納稅指的是相關(guān)經(jīng)營(yíng)者依照法律規(guī)定的步驟去操作繳納稅款的過(guò)程。因?yàn)樵谥袊?guó)，對(duì)稅收層面進(jìn)行了要求，也制定了相應(yīng)的法律法規(guī)，國(guó)家稅務(wù)部門(mén)要根據(jù)一定的繳稅比例，將團(tuán)體、公司、企業(yè)或者個(gè)人得到的收益提取一部分，按照對(duì)應(yīng)的百分比交納給國(guó)家。繳稅是國(guó)家獲得財(cái)政總收入的主要方式之一，通過(guò)對(duì)各種各樣的目標(biāo)征繳稅金，不僅是為了財(cái)政收入，也是為了更好地均衡社會(huì)貧富差距的差別，在一定水平上可以推動(dòng)社會(huì)秩序的穩(wěn)定前進(jìn)。

年終獎(jiǎng)金一般何時(shí)派發(fā)

針對(duì)年終獎(jiǎng)發(fā)放的時(shí)間，實(shí)際上沒(méi)有一個(gè)具體規(guī)定，這也是主要取決于公司的本身。一般的情形下，年終獎(jiǎng)金一般會(huì)都集中在12月和1月派發(fā)。自然，一些企業(yè)為了避免員工跳槽，可能選擇在3到4月份派發(fā)。年終獎(jiǎng)金是公司為員工的一種福利，更是對(duì)員工績(jī)效的認(rèn)可。職工收到紅包之后，個(gè)人錢(qián)包也一瞬間地鼓了?？墒?，不要開(kāi)心得太早。因?yàn)槟杲K獎(jiǎng)金都是需要繳稅的，具體納稅方式依據(jù)時(shí)間的差異也還是存在區(qū)別的。

年終獎(jiǎng)扣稅可以申請(qǐng)退稅嗎

年終獎(jiǎng)扣稅可以申請(qǐng)退稅，用戶若在進(jìn)行本年度綜合性匯算清繳之后合乎退稅標(biāo)準(zhǔn)的就可以申請(qǐng)退，但是年終獎(jiǎng)金主要有兩種征稅方式。征收率強(qiáng)的獨(dú)立繳稅，如果無(wú)法達(dá)到繳稅規(guī)范，合并繳稅，那么退稅金額更高一些。兩種征稅方式可以都試一試，選擇退稅金額相對(duì)較高的就可以了。

拿年終獎(jiǎng)理財(cái)需要納稅嗎

拿年終獎(jiǎng)理財(cái)不需要繳稅，因?yàn)槟玫绞值哪杲K獎(jiǎng)一般是繳稅完的了，而理財(cái)是不需要繳稅的，在理財(cái)時(shí)，可以從個(gè)人的承受力來(lái)選擇合適個(gè)人的理財(cái)。例如，假如用戶不想承擔(dān)非常大的風(fēng)險(xiǎn)，那么是可以考慮銀行理財(cái)R1/R2風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)的理財(cái)產(chǎn)品，一般收益是比較穩(wěn)定的，長(zhǎng)期投資大部分一般不會(huì)損失本金的，掙錢(qián)的概率是比較大的。本文主要寫(xiě)的是年終獎(jiǎng)個(gè)稅稅率表有關(guān)知識(shí)點(diǎn)，內(nèi)容僅作參考。