1、評估貢獻(xiàn)：首先，對每位合伙人的貢獻(xiàn)進(jìn)行全面的評估，雖然某位合伙人沒有出資金，但可能提供了其他寶貴的資源；

2、制定協(xié)議：制定明確的合伙協(xié)議，詳細(xì)規(guī)定合伙人的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，包括貢獻(xiàn)、股權(quán)分配、投票權(quán)等；

3、制定分配規(guī)則：根據(jù)貢獻(xiàn)的不同，制定分配股權(quán)的規(guī)則；

4、保持公平和透明：確保股權(quán)分配的公平和透明，避免產(chǎn)生不滿或爭議；

5、考慮未來發(fā)展：考慮公司未來的發(fā)展和合伙人的長期參與；

6、靈活調(diào)整：設(shè)定股權(quán)分配方案后，也要具備靈活性，允許隨著公司發(fā)展和合伙人貢獻(xiàn)的變化進(jìn)行股權(quán)調(diào)整；

7、法律咨詢：最好尋求法律專業(yè)人士的咨詢，確保股權(quán)分配方案合法、合理并符合當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)。

以上就是合伙人不出錢出力該怎么分配股權(quán)相關(guān)內(nèi)容。

合伙人分配股權(quán)的法律規(guī)定

1、合伙協(xié)議：合伙人通常會簽訂一份合伙協(xié)議，其中包含了有關(guān)股權(quán)分配的詳細(xì)規(guī)定；

2、貢獻(xiàn)度：合伙人的股權(quán)分配通?；谟脩粼诤匣锲髽I(yè)中的貢獻(xiàn)。貢獻(xiàn)越大，通常分配的股權(quán)越多；

3、風(fēng)險(xiǎn)和責(zé)任：有些合伙人可能承擔(dān)更多的風(fēng)險(xiǎn)或法律責(zé)任，因此用戶可能獲得更多的股權(quán)；

4、勞動與資本：合伙企業(yè)可能有勞動合伙人和資本合伙人；

5、未來貢獻(xiàn)：合伙協(xié)議通常還會考慮未來的貢獻(xiàn)；

6、利潤和損失分配：合伙企業(yè)通常也規(guī)定了利潤和損失的分配方式；

7、轉(zhuǎn)讓和繼承：合伙協(xié)議通常還包括股權(quán)的轉(zhuǎn)讓和繼承規(guī)定；

8、法律和監(jiān)管要求：在一些司法管轄區(qū)中，合伙企業(yè)的股權(quán)分配可能受到特定的法律和監(jiān)管要求的限制。

合伙人沒分配股權(quán)怎么處理

1、協(xié)商分配：合伙人可以通過協(xié)商達(dá)成一致，就股權(quán)分配達(dá)成共識；

2、按比例分配：如果合伙人在其他方面沒有明確約定，可以按照各自投資或貢獻(xiàn)的比例來分配股權(quán)；

3、公平分配：如果無法確定明確的分配標(biāo)準(zhǔn)，合伙人可以選擇進(jìn)行公平分配，即平均分配股權(quán)或按照合伙人數(shù)量平均分配；

4、參考法律規(guī)定：根據(jù)所在地的法律規(guī)定，可能存在一些默認(rèn)的合伙股權(quán)分配規(guī)則。合伙人可以參考這些規(guī)定來進(jìn)行股權(quán)分配。

本文主要寫的是合伙人不出錢出力該怎么分配股權(quán)有關(guān)知識點(diǎn)，內(nèi)容僅作參考。