職業(yè)年金有一次性派發(fā)或者按月派發(fā)等形式，職工可以在退休之后依據個人的具體情況選擇適合個人的形式。職業(yè)年金它可以在退休之后一次性領取，也可以按月領取。職業(yè)年金是養(yǎng)老金的補充待遇，只要是比較好的單位都是有職業(yè)年金的繳納的。針對職工而言，職業(yè)年金可以作為存款資金來使用，在個人退休后就可以申請使用的。職業(yè)年金的個人賬戶余額是比較有限的資源，個人賬戶金額是多少主要是依據職工的儲蓄金額去看的。職業(yè)年金政策是職工參與基本養(yǎng)老保險基礎上，由公司自主建立的養(yǎng)老保險制度。以上就是職業(yè)年金是怎樣發(fā)放的相關內容。
職業(yè)年金怎么繳納
職業(yè)年金是通過單位及個人一同繳納的，一般情況下部門的繳納比例是工資總數的8%，個人繳存比例為收入的4%，統(tǒng)一由所在單位代繳。針對繳納了職業(yè)年金的公司員工，在退休以后是可以按月領取相應的養(yǎng)老金。
職業(yè)年金派發(fā)是有相關法律法規(guī)的，并非和基本養(yǎng)老保險一起下發(fā)的，反而是有一張單獨發(fā)放職業(yè)年金的銀行卡，等到退休年齡規(guī)定以后就會把資金發(fā)放給該銀行卡賬戶里。值得一提的是，職業(yè)年金除開離休領取這種方法外，還可以用于支付商業(yè)養(yǎng)老保險提取，但是一旦選擇了領取方法將無法進行變更。
職業(yè)年金的特點
1、強制性：職業(yè)年金由工作政府機關來繳納，具有強制性，有固定的繳存比例，由工作政府機關及與工作人員一起繳納?？梢詼p少國家的財政負擔，還能在一定程度上保證公職人員在退休之后可以領取更多的錢來維持生計；
2、穩(wěn)定性：職業(yè)年金是為了工作政府機關的公職人員來繳納的，屬于一種確定性的社會保障制度，十分穩(wěn)定；
3、激勵性：職業(yè)年金會依據工作政府機關人員服務時間的變化，以及業(yè)績來進行掛鉤，激勵性比較強。
本文主要寫的是職業(yè)年金是怎樣發(fā)放的有關知識點，內容僅作參考。
