社保繳納基數(shù)的計算方法一般是以上一年度本人工資收入為繳費基數(shù)。

1、如果職工工資收入高于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300%的，以當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的300%為繳費基數(shù)；

2、如果職工工資收入低于當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY60%的，以當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY的60%為繳費基數(shù)。

以上就是基數(shù)計算相關(guān)內(nèi)容。

社保繳費基數(shù)和工資有關(guān)嗎

社保繳費基數(shù)和工資有關(guān)。按照相關(guān)規(guī)定，當(dāng)年個人社保繳費基數(shù)需要按照職工個人上一年度月平均工資性收入核準(zhǔn)。用人公司需要屬實申請職工上一年度月平均工資性收入，用于確定年度的交費基數(shù)。其中職工上一年度月平均工資性收入對應(yīng)著上一自然年，即去年的1月至12月期內(nèi)，企業(yè)付給職工的薪酬，平均到各個月的金額。而納入職工薪酬的一個項目包含計時工資、獎勵金、津貼和補貼、加班工資等。

社保繳費基數(shù)越高越好嗎

社保交費基數(shù)的越高不一定代表著更好。盡管就從長遠(yuǎn)來看，社保交費基數(shù)越大，代表著用戶個人養(yǎng)老金賬戶以及醫(yī)保賬戶里邊的賬戶余額越來越多。但從個人拿到手的薪水來看，社保交費基數(shù)的提升，每一個月所繳納的個人社保額度會增加，那么拿到手的薪水就會變少，對急缺資金的職工而言，并不是社保交費基數(shù)越高越好。社保交費基數(shù)越高的話對個人養(yǎng)老金的領(lǐng)取是有好處的。因為當(dāng)社保交費基數(shù)提升，個人養(yǎng)老賬戶里累計的金額越高，將來，職工退休后能領(lǐng)到的養(yǎng)老保險金越高，個人老年生活的保障更高一些。

社保交費基數(shù)是什么意思

社保交費基數(shù)是職工在一個社保年度的社會保險交費基數(shù)，也就是用戶按照這個基數(shù)的一定比例計算交納社保。單位在給用戶交納社保時，會申請全部員工工資，隨后社保中心會核準(zhǔn)基本養(yǎng)老保險交費基數(shù)。職工個人需要繳納的那部分保險費，職工個人不用自行前往繳費，由所在單位幫職工代繳。本文主要寫的是基數(shù)計算有關(guān)知識點，內(nèi)容僅作參考。