社保繳費基數(shù)10000是比較高的。繳納基數(shù)是用來確定個人和到位繳納社保的標準。社會保險基數(shù)簡稱社?；鶖?shù)，是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數(shù)，它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進行確定。以上就是繳費基數(shù)10000高嗎相關內容。

換工作社保如何處理

1、辦理社保轉移手續(xù)：換了工作后，為了個人社保可以正常地正常地繳費，用戶要辦理社保轉移手續(xù)。在新企業(yè)入職以后，企業(yè)會憑著《社保繳費憑證》向新的社保機構申請社保轉移。假如用戶換了工作以后，新企業(yè)依然在同一城市，和原單位在同一統(tǒng)籌地區(qū)的話，一般只需要將社保賬號告知新企業(yè)進行續(xù)繳就可以了；

2、留意辭職期內是不是需要繳納社保：很多人換工作都是會間隔一段時間，因為工作并不是立刻就能找到的。但用戶辭職以后，還沒找到新工作的這一期間，個人社保通常就會斷交，因此用戶需要提早規(guī)劃，在這一期間是不是要續(xù)繳社保。假如用戶的離職期比較短，僅有1、2個月的話，個人社保沒續(xù)交也是沒事的，但假如離職期比較長的話，用戶可以選擇個人繳納社保。

社保繳費基數(shù)越高越好嗎

社保交費基數(shù)的越高不一定代表著更好。盡管就從長遠來看，社保交費基數(shù)越大，代表著用戶個人養(yǎng)老金賬戶以及醫(yī)保賬戶里邊的賬戶余額越來越多。但從個人拿到手的薪水來看，社保交費基數(shù)的提升，每一個月所繳納的個人社保額度會增加，那么拿到手的薪水就會變少，對急缺資金的職工而言，并不是社保交費基數(shù)越高越好。社保交費基數(shù)越高的話對個人養(yǎng)老金的領取是有好處的。

社保繳費基數(shù)和工資有關嗎

社保繳費基數(shù)和工資有關。按照相關規(guī)定，當年個人社保繳費基數(shù)需要按照職工個人上一年度月平均工資性收入核準。用人公司需要屬實申請職工上一年度月平均工資性收入，用于確定年度的交費基數(shù)。其中職工上一年度月平均工資性收入對應著上一自然年，即去年的1月至12月期內，企業(yè)付給職工的薪酬，平均到各個月的金額。而納入職工薪酬的一個項目包含計時工資、獎勵金、津貼和補貼、加班工資等。本文主要寫的是繳費基數(shù)10000高嗎有關知識點，內容僅作參考。