職工社保是可以轉靈活就業(yè)的，但需要滿足以下條件：

1、沒在用人公司參與城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險的非日制從事者以以及他靈活就業(yè)人員；

2、工作年齡范圍內(nèi)無雇傭工人的個體戶；

3、達到退休年齡，但沒有達到每月領取基本養(yǎng)老保險待遇社保繳費年限，在本市繼續(xù)繳納基礎養(yǎng)老保險金的人士。

以上就是職工社?？梢赞D靈活就業(yè)嗎相關內(nèi)容。

職工社保和居民社保能合并嗎

職工社保和居民社保是能夠合并的，但是一般得等到退休的時候才能合在一起，具體如下：

1、達到養(yǎng)老保險退休年齡規(guī)定，且養(yǎng)老保險繳夠15年的，即可申請從居民社保轉入職工社保，再按照職工養(yǎng)老保險辦法計發(fā)相應待遇；

2、達到職工養(yǎng)老保險退休年齡規(guī)定，但養(yǎng)老保險未繳滿15年的，則可以辦從員工社保轉入城鄉(xiāng)居民社保，可以等達到城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險規(guī)定的申領相關條件時候，就可以按城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險辦法計發(fā)相應福利待遇。

因此在沒有達到職工養(yǎng)老保險的退休年齡規(guī)定以前，城鎮(zhèn)職工社保和城鄉(xiāng)居民社保沒辦法合并。而且它們也沒辦法重復參保，要參保其中的一個，就要先停另一個。

職工社保不滿15年可以退嗎

如果參保的職工社保到退休的時候并沒有繳滿15年的話，是可以去退保的，但因為城鎮(zhèn)職工社保要退保的話，也就只能退回個人繳費的那一部分，而統(tǒng)籌部分是不能退的。只不過國家法定的企業(yè)職工退休年齡是：男職工60歲，女工人50歲，女干部55歲。所以基本都是能夠繳夠15年的。但如果在退休的時候實在是沒有繳夠15年的話，用戶還可以選擇繼續(xù)繳費。只不過現(xiàn)在大多數(shù)地區(qū)都已取消了一次性補繳的措施了，因此還要繼續(xù)繳費的話，就只能選擇按年繳納，一直到繳滿為止了；或者也可以選擇轉到居民社保里去。本文主要寫的是職工社?？梢赞D靈活就業(yè)嗎有關知識點，內(nèi)容僅作參考。