是否領取失業(yè)金，用戶可以根據(jù)個人情況自行決定，為什么說不要領失業(yè)金，可能是因為以下幾點原因：

1、不領取失業(yè)保險金，可以繼續(xù)交納社保，就可以提升個人社保的繳費年限，這樣參保人退休后就可以領取到更多的退休養(yǎng)老金；

2、領取失業(yè)金會影響參保人退休時的薪水指數(shù)，換句話說退休的薪水要比正常交納保險但沒有領取失業(yè)金的人少；

3、檔案上沒有領取記錄：領取失業(yè)金表明失業(yè)是因為被上一個公司辭退導致的，假如下一個公司要詢問其緣故，非常容易導致誤會。不領取則不會有這個問題，針對找到一份工作是沒有不良影響的。

以上就是失業(yè)金為什么最好不要領相關內(nèi)容。

領取失業(yè)金條件

1、非自愿離職：生活中辭職大部分都是職工個人提出來的，這類辭職屬于主動辭職，個人主動與公司解除勞動關系，不符合領取失業(yè)金的標準。所說的非自愿離職，便是指非個人意向，例如被公司解雇，或是公司因為經(jīng)營不善宣布破產(chǎn)，最后迫不得已辭職；

2、交納失業(yè)保險一年以上：用戶需要在企業(yè)交納失業(yè)金一年以上；

3、辦理失業(yè)登記：在失業(yè)后，用戶需要在7日內(nèi)到本地的就業(yè)局辦理失業(yè)登記。

領取失業(yè)金標準是多少

每一個地方的失業(yè)金領取標準都不一樣，用戶需要以具體情況為準，一般來說失業(yè)金會根據(jù)當?shù)氐淖畹凸べY的70%到80%之間來進行派發(fā)，假如失業(yè)保險交納滿了1年，可是不夠10年的，通常會按70%派發(fā)，滿10年以上的會依照80%派發(fā)。

1、失業(yè)人員交納失業(yè)保險滿了1年，可是不夠5年，可以領到至少三個月的失業(yè)金，總計時間每提升1年就可以增加3個月失業(yè)金領取時間；

2、失業(yè)人員交納失業(yè)保險滿5年卻不夠10年的，那么會在第5年開始計算，多交納1年的失業(yè)保險增加1個月失業(yè)金領取時間，最多是18個月；

3、失業(yè)人員交納失業(yè)金保險超出10年的，最多可以領取到24個月的失業(yè)金。

本文主要寫的是失業(yè)金為什么最好不要領有關知識點，內(nèi)容僅作參考。