1、領(lǐng)取失業(yè)補(bǔ)助金期間內(nèi)就不可以去上班，因?yàn)樯习嗑筒环I(lǐng)取條件了，假如已經(jīng)領(lǐng)取了，就需要退回來，不然會(huì)影響到個(gè)人征信；

2、領(lǐng)取失業(yè)金以后，會(huì)在檔案資料上邊留有記錄，對(duì)一些就業(yè)群體而言，會(huì)影響到以后的就業(yè)機(jī)會(huì)和發(fā)展，尤其是管理層和高薪職位群體；

3、用戶在選擇領(lǐng)取失業(yè)金的情況下，相對(duì)的是個(gè)人社保的斷繳，直接關(guān)聯(lián)的便是用戶退休后的養(yǎng)老保險(xiǎn)金金額，用戶可以做一個(gè)計(jì)算比照，無論怎么算領(lǐng)取失業(yè)金都是不劃算的。

以上就是為什么建議不要失業(yè)補(bǔ)助金相關(guān)內(nèi)容。

失業(yè)補(bǔ)助金是什么

失業(yè)補(bǔ)助金是2020年在新冠疫情的影響下，國家社保中心對(duì)這些失業(yè)人員派發(fā)的暫時(shí)日常生活補(bǔ)貼，讓失業(yè)人員有一定的日常生活基礎(chǔ)費(fèi)用，這一花費(fèi)將直接從本地財(cái)政撥款中進(jìn)行開支。是歸屬于一種社會(huì)保障制度。

失業(yè)保險(xiǎn)金和失業(yè)補(bǔ)助金的區(qū)別

1、申領(lǐng)條件的差別：失業(yè)保險(xiǎn)金：失業(yè)前公司單位和自己早已繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)總計(jì)滿一年，或是非因個(gè)人意向中斷工作的、已申請(qǐng)辦理失業(yè)備案等，并有求職規(guī)定的。失業(yè)補(bǔ)助金：一般來說，繳納過失業(yè)保險(xiǎn)，現(xiàn)在是無業(yè)情況，就可以領(lǐng)取。全國各地實(shí)際實(shí)行政策有可能會(huì)有些區(qū)別；

2、派發(fā)規(guī)范的差別：失業(yè)保險(xiǎn)金：依照小于本地最低工資、高過城鎮(zhèn)居民低保政策規(guī)范的派發(fā)，最多不超過24個(gè)月。領(lǐng)取期內(nèi)可以同時(shí)享有別的失業(yè)保險(xiǎn)待遇。失業(yè)補(bǔ)助金的派發(fā)規(guī)范為不超過本地失業(yè)保險(xiǎn)金的80%，且領(lǐng)取限期為6個(gè)月。領(lǐng)取期內(nèi)不享有失業(yè)保險(xiǎn)金、代繳基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、殯葬補(bǔ)助金和慰問金；

3、領(lǐng)取時(shí)間和繳費(fèi)的時(shí)間：失業(yè)保險(xiǎn)金按月派發(fā)。失業(yè)人員失業(yè)前所屬單位和本人按規(guī)定總計(jì)交費(fèi)滿1年不夠5年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的限期最多為12個(gè)月。失業(yè)補(bǔ)助金：失業(yè)補(bǔ)助金只有領(lǐng)取一次，社保繳納當(dāng)月不享有失業(yè)補(bǔ)助金。領(lǐng)取限期最多為6個(gè)月，自失業(yè)人員滿足條件的當(dāng)月起計(jì)算，按月派發(fā)，次月到賬。

本文主要寫的是為什么建議不要失業(yè)補(bǔ)助金有關(guān)知識(shí)點(diǎn)，內(nèi)容僅作參考。