1、養(yǎng)老保險單位繳費費率為20%，個人繳費費率為8%；

2、醫(yī)保單位繳費比例為10%，個人繳費比例為2%；

3、工傷保險單位繳費比例為0.2到1.9%，個人不繳費；

4、生育保險單位繳費比例為1%，個人不繳費；

5、失業(yè)保險單位繳費比例為1%，個人繳費比例為0.5%；

6、住房公積金單位和個人繳費比例為5%到12%。

以上就是五險一金繳納比例相關(guān)內(nèi)容。

五險一金離職了怎么辦

五險一金離職了那么首先要做的就是轉(zhuǎn)移，這點并不需要用戶個人去處理。通常來說，五險一金在用戶離職之后，它的繳費年限就暫時停止了，而當(dāng)用戶進(jìn)入下一家公司上班的時候，新公司幫用戶繳費的同時，這些繳費年限又可以進(jìn)一步累積計算。當(dāng)然，倘若用戶不想上班了，那么用戶就可以暫時轉(zhuǎn)移成為靈活就業(yè)的形式來參保。

五險一金的繳納都是計算累計年限的，因此用戶辭職休息幾個月不繳納其實并沒有太大的關(guān)系，例如女性工人在個人生產(chǎn)生育之前，只要保證個人持有連續(xù)的一年的繳費年限，那么就可以享受到生育保險的報銷待遇。因此，這五險其實用戶是不用太擔(dān)憂的。住房公積金通常情況下是不需要轉(zhuǎn)移的，假如說用戶沒有通過住房公積金貸款購買住房，那么住房公積金當(dāng)中的余額用戶是可以在離職之后進(jìn)行全額提取的。假如用戶已經(jīng)通過住房公積金貸款住房了，那么就可以通過住房公積金余額，來沖抵個人的住房貸款，直到完全沖抵完成就可以了。

五險一金中途停交會怎么樣

1、對五險的影響：社保停保沒有時間限制，對于之后的轉(zhuǎn)移也沒有影響。養(yǎng)老保險累計繳費年限要在15年以上，不然不可以享受養(yǎng)老金待遇。只要累計繳費年限在15年以上，就可以享受養(yǎng)老金待遇，暫時停交影響不大，但繳費年限越長，繳費金額越多，以后的養(yǎng)老金也就越多，反之相反。社會統(tǒng)籌醫(yī)保不能相加的，中斷之后可有六個月的等待期。醫(yī)保有三個月的緩沖期，也就是在三個月內(nèi)補(bǔ)交，可以累積計算，不然就需要重新計算繳納年限，而且不能夠享受報銷待遇；

2、對公積金的影響：倘若繳交公積金沒有出現(xiàn)斷檔，只要提供住房公積金繳交超過六個月的證明，申請住房貸款不受影響。倘若因為換工作，繳交住房公積金出現(xiàn)斷檔，則需等在新單位繳交住房公積金滿六個月后，才可申請住房公積金貸款。

本文主要寫的是五險一金繳納比例有關(guān)知識點，內(nèi)容僅作參考。