1、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?/span>21%（全部劃入統(tǒng)籌基金），個(gè)人8%（全部劃入個(gè)人賬戶）；

2、醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?/span>9%，個(gè)人2%；

3、失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?/span>2%，個(gè)人1%；

4、工傷保險(xiǎn)單位每個(gè)月為用戶繳納0.5%，個(gè)人不用繳，工傷保險(xiǎn)依據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍來(lái)確定它的工傷費(fèi)率，在0.5%到2%之間；

5、生育保險(xiǎn)單位每個(gè)月為用戶繳納1%，個(gè)人不用繳；

6、住房公積金繳費(fèi)比例：依據(jù)企業(yè)的實(shí)際情形，選擇住房公積金繳費(fèi)比例。單位和個(gè)人均按基數(shù)的8%繳納，倘若單位條件可申請(qǐng)?zhí)岣叩?/span>10%。

以上就是五險(xiǎn)一金繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)內(nèi)容。

五險(xiǎn)一金和社保能一起交嗎

五險(xiǎn)一金和社保是不能一起交的，因?yàn)槲咫U(xiǎn)其實(shí)就是社保，五險(xiǎn)一金只是比社保多了一個(gè)住房公積金而已。而職工在入職時(shí)，有的單位會(huì)給職工辦理五險(xiǎn)一金，而有的單位會(huì)給職工辦理社保，也就是沒有住房公積金。而同一個(gè)人只允許購(gòu)買一份，不允許同時(shí)購(gòu)買兩份，也就是要么辦理社保，要么辦理五險(xiǎn)一金。像有的職工原先的單位只有社保，在辭職去新單位之后，因?yàn)樾聠挝皇墙o職工辦理五險(xiǎn)一金的，因此新單位就會(huì)在給職工續(xù)繳上社保后，再為職工開通公積金賬戶，辦理住房公積金。

而倘若職工原先的單位是繳納五險(xiǎn)一金，而辭職去了新單位之后，新單位只有社保的話，那新單位只會(huì)為職工續(xù)繳社保，而不會(huì)為職工繳存住房公積金。至于靈活就業(yè)人員，因?yàn)樽》抗e金是只能城鎮(zhèn)職工辦理的，因此靈活就業(yè)人員是沒法辦理住房公積金的。而且辦理社保也只能交養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)，沒有生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)。

五險(xiǎn)一金換單位了怎么辦

參保人員在換了工作之后，自然是在新單位繳納五險(xiǎn)一金。但用戶需要注意，假如新單位和舊單位在同一參保地，那參保人員只要將社保信息告知新單位，讓新單位續(xù)交就行了。而假如新單位和舊單位不在同一參保地的話，那參保人員還需要先在新單位所在的參保地建立社保賬戶和公積金個(gè)人賬戶，之后才可以繼續(xù)繳納五險(xiǎn)一金。而先前繳納的五險(xiǎn)一金可以轉(zhuǎn)移到新賬戶上。

但因?yàn)楣e金并不是單位需要為員工繳納的，因此有些單位只會(huì)為員工辦理社保，也就是五險(xiǎn)，而不會(huì)辦理公積金。因此假如新單位并不為員工辦理公積金的話，那參保人員在續(xù)交上社保之后，可以去申請(qǐng)把之前繳存的公積金給提取出來(lái)，或者直接保存在原賬戶里也行。換單位之后一定要及時(shí)繳納社保，畢竟這關(guān)系到參保人員的社保待遇。本文主要寫的是五險(xiǎn)一金繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)知識(shí)點(diǎn)，內(nèi)容僅作參考。