個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)交滿15年退休后每月可多少錢，是因人因地而異的。養(yǎng)老保險(xiǎn)金的多少與所在地上年的職工平均收入、個(gè)人繳費(fèi)指數(shù)、個(gè)人賬戶存儲額以及法定退休年齡相關(guān)，因此不一樣地區(qū)的基礎(chǔ)養(yǎng)老保險(xiǎn)金各有不同，同一地區(qū)不一樣的退休人員的養(yǎng)老保險(xiǎn)金也會(huì)有所差別。養(yǎng)老金的計(jì)算公式如下：

1、每月可領(lǐng)養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金；

2、每月基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY+本人指數(shù)化月平均交費(fèi)工資）/2*交費(fèi)年限*1%，其中本人指數(shù)化月平均交費(fèi)工資=全省上年度在崗職工月平均工資*個(gè)人平均交費(fèi)指數(shù)；

3、每月個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲存額/計(jì)發(fā)月數(shù)（50歲為195，55歲為170，60歲為139）。

以上就是養(yǎng)老保險(xiǎn)交15年后每月拿多少錢如何計(jì)算相關(guān)內(nèi)容。

養(yǎng)老保險(xiǎn)分哪幾種

1、傳統(tǒng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)：也就是投保人簽署合同以后就約定領(lǐng)取養(yǎng)老金的時(shí)間，這類產(chǎn)品的利率一般來說是確定的，風(fēng)險(xiǎn)比較低，收益比較的穩(wěn)定；

2、分紅型的養(yǎng)老保險(xiǎn)：這類產(chǎn)品的利率是略低一些的，可是每年有不固定的分紅，利率通常是保底的；

3、全能型的養(yǎng)老保險(xiǎn)：此種產(chǎn)品便是屬于有保底利率，并且利率相對而言很高，是按月結(jié)算進(jìn)行復(fù)利的提高，還有萬能賬戶，資金運(yùn)行也非常靈活；

4、投資連結(jié)型的保險(xiǎn)：此種產(chǎn)品便是以投資為主，它的風(fēng)險(xiǎn)是很高的。

養(yǎng)老保險(xiǎn)的好處

1、養(yǎng)老保險(xiǎn)有益于保證勞動(dòng)力的再生產(chǎn)：通過創(chuàng)建養(yǎng)老保險(xiǎn)的規(guī)章制度，有益于勞動(dòng)力人群的正常的交替更迭，老人年邁退休，新勞動(dòng)力成功就業(yè)，確保就業(yè)結(jié)構(gòu)的合理性；

2、養(yǎng)老保險(xiǎn)有益于社會(huì)的安全：養(yǎng)老保險(xiǎn)為老人提供了基本的生活保障，使老人老有所依。伴隨著老齡化社會(huì)的來臨，老年人口的占比越來越大，總數(shù)也愈來愈多，養(yǎng)老保險(xiǎn)給老年勞動(dòng)者提供了基本的生活保障，相當(dāng)于保證了社會(huì)很大一部分人口的基本生活。針對在職員工來講，參與養(yǎng)老保險(xiǎn)代表著對未來年邁后的生活有了保障，免去了顧慮，從社會(huì)心態(tài)而言，多了些平穩(wěn)、少了些心浮氣躁，這有益于社會(huì)的安穩(wěn)；

3、養(yǎng)老保險(xiǎn)有益于推動(dòng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展：養(yǎng)老保險(xiǎn)制度將效率跟公平掛鉤，特別是部分積累與完全積累的養(yǎng)老金籌資方式。員工退休后領(lǐng)到的養(yǎng)老金的金額，與其在職工作過程中的薪資、繳費(fèi)多少是有關(guān)系的，這可以激勵(lì)員工在職期內(nèi)積極工作，提高效率。

本文主要寫的是養(yǎng)老保險(xiǎn)交15年后每月拿多少錢如何計(jì)算有關(guān)知識點(diǎn)，內(nèi)容僅作參考。