1、一類收費標準定點醫(yī)療機構(gòu)：住院起付標準為900人民幣，1萬以下的費用報銷12%；

2、二類收費標準定點醫(yī)療機構(gòu)：住院起付標準600人民幣，1萬以下的費用報銷為9%；

3、三類收費標準定點醫(yī)療機構(gòu)：住院起付標準300人民幣，1萬以下的費用報銷為5%。

以上就是職工醫(yī)療保險報銷比例相關(guān)內(nèi)容。

職工醫(yī)保怎么報銷

想要報銷醫(yī)療費用，只需要在去醫(yī)院看病醫(yī)治或者到指定藥房購買藥品時攜帶醫(yī)療保險卡與本人的身份證就能報銷了，因為很多地方醫(yī)?？ǘ己蜕绫？ㄒ呀?jīng)合并成一卡通，所以直接帶上社?？ㄒ部梢詧箐N。如果幫別人去指定藥店購買藥品，除開出具對方的身份證、醫(yī)療保險卡/社會保障卡以外，還要出示本人的身份證，并需要由藥店登記。假如是住院，還可以在康復(fù)出院的時候帶上主治醫(yī)生出具的診斷證明去門診收費處蓋公章生效，之后再帶上住院通知書、住院押金條收據(jù)等住院相關(guān)材料，以及本人的身份證、醫(yī)?？?/span>/社保卡到醫(yī)院收費結(jié)算處現(xiàn)場辦理報銷即可。

職工醫(yī)保一年交多少錢

職工醫(yī)保一年要交多少錢，主要是看繳費比例和職工本人工資的多少，而不同的地區(qū)，關(guān)于職工醫(yī)保的繳費比例可能也會有所不同。很多地區(qū)的職工醫(yī)療保險都是就職企業(yè)的繳費比例占工資總額的8%左右，員工個人的繳存比例占本人職工薪酬的2%左右。而且職工醫(yī)保都是按月繳納的。舉例說明來說明，小黑是某公司職員，他每個月的工資是6000人民幣，那么每月要繳納的職工醫(yī)療保險，個人需繳納120人民幣左右，而用人公司每月也會幫他繳納480人民幣左右，總計就是600人民幣，所以小黑的職工醫(yī)保一年就要交7200人民幣。這是因為職工醫(yī)保的繳費基數(shù)主要是以職工本人工資來決定，因此如果員工的月職工薪酬超出所在地上一年度在職月平均工資300%，按所在地上一年度在職職工平均工資的300%來繳費；如果員工的月工資額小于所在地上一年度在職月平均工資60%，則按所在城市上年度在職人員月平均工資的60%來繳費。本文主要寫的是職工醫(yī)療保險報銷比例有關(guān)知識點，內(nèi)容僅作參考。