1、人力費(fèi)用：該項(xiàng)主要列支項(xiàng)目執(zhí)行過(guò)程中需要配備的專(zhuān)職人員的薪酬（包含工資及相應(yīng)的福利保險(xiǎn)待遇等）；

2、服務(wù)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)：該項(xiàng)主要列支項(xiàng)目計(jì)劃中除專(zhuān)職人員之外，需要開(kāi)展的各類(lèi)服務(wù)活動(dòng)中的其他經(jīng)費(fèi)；

3、宣傳經(jīng)費(fèi)：根據(jù)項(xiàng)目執(zhí)行過(guò)程中關(guān)于宣傳工作的計(jì)劃來(lái)列支相應(yīng)的費(fèi)用。常見(jiàn)的宣傳資金包括宣傳冊(cè)、宣傳短片、宣傳特別活動(dòng)等。應(yīng)根據(jù)項(xiàng)目計(jì)劃書(shū)中對(duì)宣傳工作的要求，列支相應(yīng)的費(fèi)用；

4、辦公經(jīng)費(fèi)：本費(fèi)用包括項(xiàng)目實(shí)施周期內(nèi)的日常辦公費(fèi)用。購(gòu)買(mǎi)電腦、打印機(jī)、辦公桌椅等辦公用品以及日常辦公用品等都是常見(jiàn)的內(nèi)容；

5、機(jī)構(gòu)管理費(fèi)：通常時(shí)候，社工服務(wù)機(jī)構(gòu)可以獲得不超過(guò)所有成本預(yù)算總額10%的管理費(fèi)。管理費(fèi)可以作為機(jī)構(gòu)的正當(dāng)收入。具體計(jì)提比率視當(dāng)?shù)乜山邮芮闆r計(jì)提即可；

6、稅費(fèi)：稅費(fèi)可以單獨(dú)列支，也有包含在機(jī)構(gòu)管理費(fèi)內(nèi)的形式。稅率由稅務(wù)機(jī)關(guān)核定。按規(guī)定比率在成本預(yù)算總額基礎(chǔ)上提取即可。

以上就是項(xiàng)目預(yù)算包括哪些內(nèi)容相關(guān)內(nèi)容。

什么是項(xiàng)目預(yù)算

項(xiàng)目預(yù)算通常是指非營(yíng)利組織根據(jù)其從事活動(dòng)的服務(wù)編制的預(yù)算。項(xiàng)目預(yù)算通常不限于一年，而是根據(jù)分配給每個(gè)項(xiàng)目的總成本編制的預(yù)算，如醫(yī)院門(mén)診部編制的項(xiàng)目預(yù)算，以?xún)和t(yī)療、成人醫(yī)療、病后護(hù)理等服務(wù)進(jìn)行分類(lèi)。通過(guò)這種方式，可以顯示出真正的成本，容易分清經(jīng)濟(jì)責(zé)任。便于成本控制，有利于評(píng)估、評(píng)估各項(xiàng)目的活動(dòng)成果。

如何做好項(xiàng)目預(yù)算

1、參考類(lèi)似項(xiàng)目預(yù)算：如果組織承擔(dān)過(guò)類(lèi)似項(xiàng)目，需要新手社會(huì)工作者在遵守組織相關(guān)管理規(guī)定的前提下，查閱并參考類(lèi)似項(xiàng)目的成本預(yù)算表。參考和參考預(yù)算明細(xì)和預(yù)算金額；

2、咨詢(xún)機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)人員的指導(dǎo)：項(xiàng)目預(yù)算應(yīng)充分征求財(cái)務(wù)人員的專(zhuān)業(yè)需要，以確保項(xiàng)目成本的合法性和合規(guī)性。特別是在人力成本部分、管理費(fèi)部分、稅費(fèi)部分等；

3、儲(chǔ)備一定的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)：從預(yù)算內(nèi)容可以看出，預(yù)算涉及個(gè)人保險(xiǎn)、稅費(fèi)、機(jī)構(gòu)管理費(fèi)等，都需要儲(chǔ)備一定的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)；

4、反復(fù)論證以檢驗(yàn)預(yù)算可行性：在初步完成項(xiàng)目預(yù)算之后，一定要進(jìn)行反復(fù)的論證，通過(guò)逐項(xiàng)推演和檢測(cè)，進(jìn)一步明確體現(xiàn)在預(yù)算內(nèi)的人員配置、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)頻次、服務(wù)規(guī)模等是否符合雙方的預(yù)期目標(biāo)，用以再次檢驗(yàn)預(yù)算的可行性。

本文主要寫(xiě)的項(xiàng)目預(yù)算包括哪些內(nèi)容有關(guān)知識(shí)點(diǎn)，內(nèi)容僅作參考。