醫(yī)保斷交對退休的影響主要體現(xiàn)在可能影響到退休人員享受退休醫(yī)保待遇，退休后產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)用可能無法及時報銷。

按照國家社保中心的相關(guān)規(guī)定，男性享受醫(yī)療保險政策需要滿足的醫(yī)療保險費(fèi)用繳納年限為25年，女性享受醫(yī)療保險政策所需要滿足的醫(yī)療保險繳納年限為20年，醫(yī)療保險的繳納年限按照累計(jì)年限而非連續(xù)年限進(jìn)行計(jì)算，也就是說只要繳滿醫(yī)療保險25年或20年就可以享受醫(yī)療保險待遇，與是否連續(xù)25年或20年繳納醫(yī)療保險無關(guān)，繳費(fèi)期間是否存在中斷繳費(fèi)的現(xiàn)象或具體中斷時長也無關(guān)。

在我國主要的社會福利保障措施當(dāng)中，醫(yī)療保險屬于繳費(fèi)時長較長的福利保險。如果在辦理退休時經(jīng)核實(shí)醫(yī)療保險的實(shí)際繳納年限未滿足規(guī)定年限，則有可能無法在退休期間享受醫(yī)療保險待遇，如果是在辦理退休時進(jìn)行醫(yī)療保險費(fèi)用的補(bǔ)繳，那么退休時連續(xù)補(bǔ)繳醫(yī)療保險所發(fā)生的費(fèi)用要比我們在年輕時日常的工作生活當(dāng)中實(shí)際繳納的費(fèi)用高出30%左右，這就進(jìn)一步加劇了養(yǎng)老金的支出，給養(yǎng)老問題增添了負(fù)擔(dān)。

這就要求企業(yè)職工在日常工作當(dāng)中要學(xué)會量入為出，合理規(guī)劃自己的財(cái)政狀況與收支狀況，按時足額的繳納醫(yī)療保險費(fèi)用，這樣不僅僅可以為企業(yè)職工的退休生活提供足額的醫(yī)療保障，也可以在日常的生活當(dāng)中預(yù)防突發(fā)疾病與突發(fā)狀況的產(chǎn)生，從而避免給自己的日常生活與經(jīng)濟(jì)生活造成影響。