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靈活就業(yè)就是騙局
靈活就業(yè)并不是騙局，只是不適宜每個(gè)人。一般來(lái)說(shuō)，如果靈活就業(yè)人員在支付費(fèi)用一段時(shí)間后不想支付或死亡，則無(wú)法退回全額的保險(xiǎn)費(fèi)。但只要以后堅(jiān)持交費(fèi)，履行合同，社保就會(huì)按合同辦事，所以靈活就業(yè)不是騙局。
2025-06-24
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靈活就業(yè)申請(qǐng)流程
一般來(lái)說(shuō)，靈活就業(yè)人員到本人戶(hù)口所在地街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）社保事務(wù)所交驗(yàn)身份證，填寫(xiě)《靈活就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼申請(qǐng)表》即可申請(qǐng)。其中，殘疾人需提交《中華人民共和國(guó)殘疾人證》。實(shí)質(zhì)上，靈活就業(yè)人員到當(dāng)?shù)亟值郎绫Ｖ行奶岢錾暾?qǐng)，待審核通過(guò)后靈活就業(yè)人員即可領(lǐng)取有關(guān)補(bǔ)助。
2025-06-20
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企業(yè)職工轉(zhuǎn)成靈活就業(yè)如何辦理
職工社保轉(zhuǎn)移靈活就業(yè)只需帶上身份證和社保卡到社保部門(mén)辦理即可。靈活就業(yè)人員社會(huì)保障是國(guó)家為不同類(lèi)型的靈活就業(yè)人員推出的不同社會(huì)保障優(yōu)惠政策，以有效保障特殊勞動(dòng)群體靈活就業(yè)人員的社會(huì)保障權(quán)益。靈活就業(yè)人員的社會(huì)保障為靈活就業(yè)人員提供了最基本的社會(huì)保障，為靈活就業(yè)人員提供了社會(huì)保障，促進(jìn)了合理的勞動(dòng)力流動(dòng)，促進(jìn)了城市化。
2025-06-19
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靈活就業(yè)和職工養(yǎng)老保險(xiǎn)有什么區(qū)別
1、繳費(fèi)比例和繳費(fèi)基數(shù)不同：職工繳納職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，一般最少為本地上一年社會(huì)職工平均工資的60%，最高為本地上一年社會(huì)職工平均工資的300%。靈活就業(yè)人員繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，并不是法律規(guī)定強(qiáng)制保險(xiǎn)，可以自行繳納，費(fèi)用全都由個(gè)人擔(dān)負(fù)，交費(fèi)百分比通常為20%左右，交費(fèi)基數(shù)可以自主選擇；2、優(yōu)惠政策不同；3、法定退休年齡不同。
2025-06-18
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靈活就業(yè)人員社保2021年繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
依據(jù)政策了解，2021年靈活就業(yè)人員社保繳納檔次可以在60%到300%間隨意選擇，同時(shí)還支持靈活就業(yè)人員補(bǔ)繳社保。2021年上半年的社保繳費(fèi)基數(shù)的通知中表明，靈活就業(yè)人員自愿繳納職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的檔次分成了12個(gè)檔，靈活就業(yè)者可以在12個(gè)檔次里自由選擇一個(gè)繳費(fèi)基數(shù)，繳納方法、扣款方法和繳納時(shí)間沒(méi)有變化。
2025-06-15
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靈活就業(yè)社保
靈活就業(yè)人員社保是為了保障靈活就業(yè)人員這一特殊勞動(dòng)群體的實(shí)行的社會(huì)保障權(quán)益，以此來(lái)保障該類(lèi)靈活就業(yè)人員的基本生活。該政策使得市場(chǎng)勞動(dòng)力合理流動(dòng)，在一定程度上，也可以實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平。
2025-06-14
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買(mǎi)靈活就業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)劃算嗎
1、在年齡和經(jīng)濟(jì)條件都滿(mǎn)足的情況下，靈活就業(yè)保險(xiǎn)更劃算；2、但是如果條件偏差，就還是比較適合城鎮(zhèn)職工社保。假如要想離休之后領(lǐng)養(yǎng)老金，可以去購(gòu)買(mǎi)城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)，該保險(xiǎn)一年交一次，依據(jù)個(gè)人經(jīng)濟(jì)能力選擇不一樣的檔位，繳夠15年就可以領(lǐng)取。
2025-06-14
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辦理了靈活就業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)又參加了工作
辦理了靈活就業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)之后又參加了工作，兩個(gè)地方的繳費(fèi)金額和繳費(fèi)年限可以合并在一起，不用擔(dān)心白交。靈活就業(yè)人員繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)是員工養(yǎng)老保險(xiǎn)，與企業(yè)為員工繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)相同。企業(yè)為用戶(hù)繳納的員工養(yǎng)老保險(xiǎn)與個(gè)人繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)使用相同的賬戶(hù)。
2025-06-14
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靈活就業(yè)人員繳費(fèi)基數(shù)如何算
1、按月固定金額：在某些地區(qū)，靈活就業(yè)人員的繳費(fèi)基數(shù)可能是按月固定金額來(lái)確定，而非根據(jù)收入情況；2、按收入比例：另一種常見(jiàn)的方式是將繳費(fèi)基數(shù)設(shè)定為個(gè)人收入的一定比例，例如工資的一定百分比。這樣可以確保繳費(fèi)金額與個(gè)人收入掛鉤。
2025-06-14
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靈活就業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)可以轉(zhuǎn)成職工養(yǎng)老保險(xiǎn)嗎
靈活就業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)是可以轉(zhuǎn)為職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的，并且會(huì)積累之前具體繳納的期限，這種情況的靈活就業(yè)人員退休后，可以領(lǐng)到的養(yǎng)老保險(xiǎn)金相對(duì)也多一些。用戶(hù)在辦理的過(guò)程中可以攜帶身份證件、參保證明等有關(guān)材料，到本地的社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)直接辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。也可以選擇將原靈活就業(yè)社保停保，由公司人事部門(mén)到繳納社保的社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)直接辦理五險(xiǎn)繳納手續(xù)。
2025-06-14
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靈活就業(yè)人員50歲退休政策
截至2022年4月16日，靈活就業(yè)人員50歲退休的政策還沒(méi)有出臺(tái)，因?yàn)榕酝诵菽挲g一般要55歲才可以，同時(shí)還需要繳納社保滿(mǎn)十五年才可以申請(qǐng)辦理退休手續(xù)，如果是男性的話(huà)，一般需要滿(mǎn)60歲才可以辦理退休。
2025-06-14
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2020靈活就業(yè)社保補(bǔ)繳
許多靈活就業(yè)人員在繳納個(gè)人社保的過(guò)程中會(huì)因?yàn)闆](méi)有收入等因素造成社保斷繳，在2018年個(gè)人社保改為稅務(wù)征繳后，許多地方發(fā)布了最終補(bǔ)繳通告，只需以前社保有斷繳的狀況，局部地區(qū)個(gè)人是可以進(jìn)行補(bǔ)繳的，但是根據(jù)有關(guān)社保補(bǔ)交政策愈來(lái)愈嚴(yán)格，許多區(qū)方都取消了社保補(bǔ)繳，具體還能否再次補(bǔ)交，還需要以當(dāng)?shù)氐恼咭?guī)定為標(biāo)準(zhǔn)。
2025-06-14
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現(xiàn)在靈活就業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)多少錢(qián)一月
靈活就業(yè)人員交納城鎮(zhèn)居民社保，交納花費(fèi)按年交納，社保繳納者可以依據(jù)個(gè)人的經(jīng)濟(jì)整體實(shí)力選擇不一樣的繳費(fèi)級(jí)別。依照最低標(biāo)準(zhǔn)的繳費(fèi)級(jí)別交納的話(huà)，一年養(yǎng)老服務(wù)保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)600人民幣就可以了。
2025-06-13
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靈活就業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)15年后能領(lǐng)多少
靈活就業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳滿(mǎn)15年后，還需要等到退休之后才能領(lǐng)取養(yǎng)老金，可以領(lǐng)取多少錢(qián)需要依據(jù)個(gè)人情況來(lái)定。養(yǎng)老金主要由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金兩部分構(gòu)成，至于養(yǎng)老金能領(lǐng)取多少需要根據(jù)計(jì)算得出：1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金是跟社平工資、繳費(fèi)指數(shù)、繳費(fèi)年限三個(gè)因素相掛鉤；2、個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金，等于養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶(hù)的余額除以退休年齡確定的計(jì)發(fā)月數(shù)。
2025-06-13
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靈活就業(yè)改為職工社保
靈活就業(yè)社保是可以轉(zhuǎn)為公司社保的，只需繳納社保人和公司簽訂了勞動(dòng)合同書(shū)，那么公司就需要為員工買(mǎi)社保。這個(gè)時(shí)候繳納社保人需要到繳納的個(gè)人社保機(jī)構(gòu)辦理轉(zhuǎn)出手續(xù)，個(gè)人社保機(jī)構(gòu)會(huì)給繳納社保人一張《轉(zhuǎn)移單》，隨后繳納社保人將轉(zhuǎn)移單交到公司。用人單位會(huì)從新員工入職起就給員工辦理續(xù)險(xiǎn)手續(xù)，等到關(guān)系轉(zhuǎn)到公司之后，便會(huì)按公司社保繳納社保繳費(fèi)。
2025-06-13
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個(gè)人交靈活就業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)劃算嗎
個(gè)人交靈活就業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)是比較劃算的。只要交夠15年，并且參保人滿(mǎn)足退休年齡，就能夠領(lǐng)取到養(yǎng)老金，一直到去世前都可以持續(xù)領(lǐng)取，是一份不錯(cuò)的養(yǎng)老保障。但是以個(gè)人身份繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，其缺陷也不可忽視：1、個(gè)人繳費(fèi)比例高；2、繳費(fèi)基數(shù)每一年都會(huì)上漲，繳費(fèi)壓力不斷變大；3、太早去世會(huì)存在經(jīng)濟(jì)損失；4、面臨延長(zhǎng)退休年齡和繳費(fèi)年限上漲的問(wèn)題。
2025-06-13
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申請(qǐng)靈活就業(yè)社保的流程
1、養(yǎng)老保險(xiǎn)：申請(qǐng)人向社會(huì)保障局提交申請(qǐng)材料，社會(huì)保障局經(jīng)辦人員及時(shí)審批材料和審核申請(qǐng)人的條件，符合標(biāo)準(zhǔn)的進(jìn)行辦理，并且打印《靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)核定表》，一份由申請(qǐng)人保管，另一份經(jīng)申請(qǐng)人簽名確認(rèn)后由社會(huì)保障局保管；2、醫(yī)療保險(xiǎn)：靈活就業(yè)人員憑個(gè)人身份證原件及復(fù)印件到當(dāng)?shù)蒯t(yī)保局辦理登記手續(xù)。經(jīng)審查達(dá)標(biāo)后，向辦理人發(fā)放醫(yī)療保險(xiǎn)證、卡與專(zhuān)用處本。
2025-06-13
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靈活就業(yè)交幾檔最合算
靈活就業(yè)交最低檔最合算，也就是一檔。靈活就業(yè)人員分為五檔：1、一檔：社保平均工資60%；2、二檔：社保平均工資70%；3、三檔：社保平均工資80%；4、四檔：社保平均工資90%；5、五檔：社保平均工資100%。關(guān)于靈活就業(yè)人員買(mǎi)社保一年具體需要繳納多少錢(qián)，其實(shí)是沒(méi)有明確標(biāo)準(zhǔn)的，還是要以自身選擇的繳費(fèi)指數(shù)和當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)平均工資來(lái)決定。社保繳費(fèi)指數(shù)是可以按照60%到300%之間自由選擇。
2025-06-13
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靈活就業(yè)滿(mǎn)15年拿多少錢(qián)
繳納靈活就業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)十五年能領(lǐng)多少退休金，這還需看用戶(hù)當(dāng)?shù)氐恼吆陀脩?hù)的繳費(fèi)檔位是多少。養(yǎng)老金計(jì)算方法為：每月能夠領(lǐng)取的養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=在退休時(shí)上年度在崗職工的月平均工資+（1+平均指數(shù)）/2×繳費(fèi)年限×1%，個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金綜合÷139（50歲為195個(gè)月、60歲為139個(gè)月）。
2025-06-13
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靈活就業(yè)交醫(yī)保太虧了
醫(yī)療保險(xiǎn)對(duì)每個(gè)人來(lái)說(shuō)都很重要，但公司員工支付醫(yī)療保險(xiǎn)更劃算，因?yàn)楣究梢苑謸?dān)部分費(fèi)用，但用戶(hù)個(gè)人支付醫(yī)保就會(huì)有壓力，因?yàn)殪`活就業(yè)人員沒(méi)有企業(yè)幫助支付社會(huì)保險(xiǎn)，支付標(biāo)準(zhǔn)相對(duì)較高，全部需要由個(gè)人支付。但眾所周知，靈活就業(yè)的人員通常工資是不固定的，每個(gè)月幾百上千或幾千的費(fèi)用需要個(gè)人全部繳納，會(huì)造成經(jīng)濟(jì)壓力，所以在個(gè)人繳納時(shí)，部分人會(huì)選擇只繳納基本的養(yǎng)老保險(xiǎn)，所以沒(méi)有支付員工醫(yī)療保險(xiǎn)。
2025-06-13
