辦理了靈活就業(yè)養(yǎng)老保險之后又參加了工作，兩個地方的繳費金額和繳費年限可以合并在一起，不用擔心白交。靈活就業(yè)人員繳納的養(yǎng)老保險是員工養(yǎng)老保險，與企業(yè)為員工繳納的養(yǎng)老保險相同。企業(yè)為用戶繳納的員工養(yǎng)老保險與個人繳納的養(yǎng)老保險使用相同的賬戶。以上就是辦理了靈活就業(yè)養(yǎng)老保險又參加了工作相關(guān)內(nèi)容。

靈活就業(yè)人員繳納社保的方法

1、作為靈活就業(yè)人員參加職工個人社會保障，通常只參加職工養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險，需要獨立承擔全部保險費用。但如果用戶達到一定標準，可以獲得新的國家社會保障政策補貼，即靈活就業(yè)社會保障補貼，緩解部分壓力；

2、個人繳納居民社會保障。如果想減輕經(jīng)濟壓力，可以選擇支付居民社會保障。與員工相比，居民社會保障的社會保障成本要低得多，但只有養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險，城市醫(yī)療保險還需要每年支付才能享受醫(yī)療保險報銷待遇。一般來說，居民社保比職工個人社保劃算，但工資不如職工。

靈活就業(yè)人員繳納社保需要注意的問題

根據(jù)國家要求，靈活就業(yè)人員可隨意選擇繳費基數(shù)。全國各地將給出一定的支付基數(shù)上限和下限。選擇空間一般為60%到300%。社會保障單位將發(fā)布每年社會保障支付基數(shù)的上限和下限。一般來說，在上一年當?shù)厣鐣ぷ髡咂骄べY的60%到300%之間，由于地區(qū)政策或分階段政策一些地區(qū)的支付基數(shù)也會小于60%。用戶可根據(jù)個人情況選擇合適的支付基數(shù)。但需要注意的是，全國各地的社會平均收入一般不會在1月份發(fā)布和實施。全國各地職工養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險的繳費比例也不同。一般來說，社保繳費基數(shù)的20%和8%左右實際上是基于當?shù)氐囊?。靈活就業(yè)的社會保障優(yōu)惠政策在全國各地都有所不同。本文主要寫的是辦理了靈活就業(yè)養(yǎng)老保險又參加了工作有關(guān)知識點，內(nèi)容僅作參考。